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必須記住的“黃金規則”以能夠安全,合法在海外從事工作

合法,安全居留讓你更安心工作,請參閱以下的一些黃金規則。1. 必須要事先了解前往海外工作的利益和風險:包括薪資,勞健保,工作時間,加班狀況,消費以及存錢計畫等等。2. 檢查聘雇單位的合法性。檢查其的許可證,勞動局簽發的回覆單,推薦書,以及其他相關證件。你也可以在勞動局的網址查詢公司的合法性。

升龍公司為輸出勞工以及遊學生協助培訓語言

升龍公司會針對來報道的幾個市場的學生而提供語言培訓協助,具體如下:至於日本市場: 得以享有免費培訓。在訓練中心學生們會學到日本生活上的一些知識,語言溝通,文化指南等等。

日本企業前往實習生家在出境之前進行拜訪,問候

日本公司之代表在升龍公司與實習生家屬交流。 日本公司關心,與實習生和家屬交流,問候。 經過6個月的培訓, 實習生終於有機會前往日本工作。實習生的家屬了解日本的生活環境。圖4: 日本公司代表與實習生家屬合照。 圖4: 日本公司代表與優秀實習生合照

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升龍公司開開心心迎接聖誕節。

已經成為公司的一個通例,每一年在聖誕節來臨,升龍公司的老師們和學生們都開心地準備迎接過聖誕節。 所以喜愛的聖誕節活動將由訓練中心的老師和學生們很謹慎又很周到的安排讓大家能夠感受到年底的一個溫暖的氣氛,一個平安的聖誕節日子。

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在升龍公司的許多吸引力的人事位置。

為了能夠擴大升龍公司在勞務輸出以及遊學諮詢這方面,升龍公司應徵以下優秀人事位置如下. 日本市場開發部門的主任。工作描寫. 市場研究,以及經營計畫. 建立經營戰略,經營路程. 組織,執行,監督員工。與各部門配合,做好服務工作。定期前往日本出差,協助開發市場。

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OSC升龍在勞務輸出活動上榮獲卓越的證書

備註:社會榮軍勞動將“何靜省人民委員會成績單”交給單位和個人在2011-2015年做好勞務輸出工作。 OSC升龍即為何靜省的社會榮軍與勞動廳針對其在勞務輸出這方面做出了龐大的貢獻而讚賞的少部分公司之一。

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接待河內工藝大專學校前往OSC升龍 拜訪以及洽談合作關係。

河內工藝大專學校在OSC升龍正式洽談合作關係。 河內工藝大專學校-副校長 - 胡越碩士 接受參訪成員。 拜訪行程結束之前河內工藝大專學校前往升龍日語中心與日語老師交流。拜訪行程結束之前河內工藝大專學校前往升龍日語中心與日語老師交流。圖2: 參觀中心的宿舍,裝備 圖3: 升龍公司的領導與圖學校的代表合照。

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升龍公司的日語訓練中心紀念老師節的老師之嗯。

已經成為升龍公司的傳統,每一年在老師節來臨,公司的全體老師和學生們都熱烈地迎接這重要的日子。 圖一: “以尊師忠道“ 和“飲水忘元”等理念學生們對老師表示深刻的感情。表示老師們對學生的周到關懷。

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升龍公司進行為勞工提供最多的協助

自從2016年/01升龍公司開始針對前往海外從事工作以及日本遊學,韓國遊學的學生們而進行提供最多的協助,以讓工人,學生們有更多的機會在海外工作並提供其的生活水平。

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日本企業與5個實習生的家屬進行熱情的會面

最近設於Fukuoka的日本機械公司的高級專員代表人已經前往越南直接與5個實習生的家屬進行熱情的會面。雙方共同交流這五個實習生在日本生活的環境,工作環境等相關問題。

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